社長の野望～人生の勝者に俺はなる～の攻略 | 社員の育成方法について解説する！(育成編)

社長の野望では、プレーヤー自身の強さは、社員のパラメータの合計になります。ですので、社員を強化すればいいのですが、より効率的にパラメータを上げるために、愛人も強化する必要があります。

この記事では、社員の強化方法について解説しています。

育成するのに必要な要素が沢山あるため、ややこしいと思いますので、詳しく解説していきます。

また、下の記事では、愛人の育成方法について紹介しています。合わせて読んでいただくと理解が深まると思います。

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社員の育成に必要な要素は、基本は研修経験値のみでOK。

社長の野望の攻略において、社員の育成の基本は、研修経験値を使用して昇級(レベルアップ)をすることです。

研修経験値は、秘書の中澤愛美の研修メニューから獲得できます。

また、社員のメニューの中の属性ボタンから、イベントやデイリー特典で貰えるアイテムを使用して特定のステータスだけを上げることもできます。

基本的にこれだけしておけば、社員は強くなっていきます。

ただし、それ以外の要素も合わせて強化していくとさらに効率的に進める事ができます。

社員の追加強化項目として、「資質」「技能」「愛人技能」の3つがあります。

資質数が高い程、基本パラメータに掛け算をしてくれます。

社員は、それぞれ営業に強かったり、事務に強かったりと社員ごとに得意分野が異なります。

資質には資質補正といって、基本パラメータに掛け算をしてくれるため、資質を上げるのはかなりの強化につながります。

資質をあげるには、「強化書」か商学院で得られる「書籍経験値」で上げられます。

技能は会心の一撃のダメージと、会心の一撃の発動率を上げる事ができます。

特に企業買収クエストを行う時に関係があります。

愛人技能　特定の愛人のステータスによって補正を受けてパラメータが上がります。

愛人を強化することで社員のパラメーターがアップします。愛人技能については別の記事で解説しています。

商学院には、毎日社員を派遣しよう。

商学院に社員を派遣することで、書籍経験値と技能経験値を得られます。

「書籍経験値」は経験値は、上で書いた社員の資質をレベルアップするのに必要になります。

一定数以上の経験値を得ると、資質のレベルを上げることができますので、積極的に派遣してください。

技能経験値は、社員の会心の一撃のダメージ量と、会心の一撃が出る確率をあげることができます。

企業買収の時に有利になりますので、経験値を得たらすぐに社員を強化しましょう。